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(Mainland China)
Shenzhen Isonteck Co. Ltd
Shenzhen Isonteck Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Berater, Exporteur, Hersteller
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
6 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
6yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
8 Jahre Power Bank und drahtloses Ladegerät Hersteller und Exporteur
WPC-Mitglied und BSCI-geprüfte Fabrik | QC-zertifizierte Produkte | OEM-und ODM-Dienstleistungen
Bereitstellung von IT-Produkten OEM/ODM-Dienstleistungen
Isonteck ist Ihr zuverlässiger und vertrauens würdiger Partner für IT-Produkte, OEM-Produktion und ODM-Entwicklung in China. Wir sind Mitglied des Wireless Power Consortium (WPC), BSCI und des Qualcomm Quick Charge-Programms.
200.000 Stücke von Produkten exportieren
Unsere Firma wurde in Hong Kong im Jahr 2013 gegründet. Unser Büro und Fabrik wurden im August 2014 in Shenzhen registriert. Vogtech ist ein Marken zeichen von Isonteck. Unsere Produktions anlage ist mehr als 1.500 qm, und es gibt 60 ~ 80 Arbeiter in der Fabrik. Wir liefern mehr als 200.000 Produkte nach Europa und in die USA. Wir haben auch ein physikalisches Test labor in der Fabrik. Jedes Stück und jedes Produktions los wird vor der Lieferung gut getestet.
Breite Produkt palette für Ihren direkten OEM-Bedarf
Zu unseren Produkten gehören Power banks, drahtlose Ladegeräte, Magnet halter für die Fahrzeug montage und Bluetooth-Lautsprecher. Einige davon sind 4x Power Bank Familien stile, die mit allen mAhs erhältlich sind. Alle unsere Produkte werden im eigenen Haus entwickelt und patentiert, und alle unsere Produkte erfüllen die weltweit verbindlichen Richtlinien und Normen.
F & E-Designer und Ingenieur im Haus
Mit Ausnahme des Premium-OEM-Produktions service sind wir mehr stolz auf unsere ODM-Fähigkeit und Unterstützung. Dank unserer profession ellen 2D/3D-Designer und erfahrenen Ingenieure sind wir in der Lage, weltweiten Kunden den effizientes ten ODM-Entwicklungs service vom ID-Vorschlag bis zur Massen produktion in kurzer Zeit zu bieten. Unser fleißiger Sales Account Manager kommuniziert auf fast mutter sprachlichem Englisch, Kantonesisch und Mandarin.
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Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2014
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
PSE, ROHS, CE
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $6.000.000 bis 6.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Vogtech
Zahlungsbedingungen
T/T, PayPal, W/U,L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Native English Communication
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市艾淞科技有限公司
Registrierungsnummer
91440300311864420H
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市宝安区航城街道鹤洲社区洲石路739号恒丰工业城中控楼5层
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
NA
Anzahl der QC-Mitarbeiter
NA
Jahr der Gründung
2013
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
NA
Adresse
Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Fabrik befindet sich in Shenzhen, China
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
5F,Control Center Building,Heng Feng Industrial City,No.739 Zhou Shi Road,He Zhou Community,Hang Cheng Street,Bao An District,Shenzhen
Gründungsdatum
2014/08/14
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Bao An Municipality
Registrierungs-Nr.
91440300311864420H
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Sun qian shuang
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts artikel: Technologie entwicklung und Verkauf von elektronischen Produkten, digitalen Produkten; Inlandshandel; Betrieb des Import-und Export geschäfts; Investition in die industrielle Einrichtung; Informations beratung; Lizenzierte Geschäfts artikel: Herstellung und Verarbeitung von elektronischen Produkten, digitalen Produkten.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Sun qian shuang;Zhao wei qiang
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
PSE Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/12/07
~
Kein Ablaufdatum
3-In-1 Magsafe Ladegerät Liste anzeigenROHS Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/11/22
~
Kein Ablaufdatum
WL031 Liste anzeigenCE Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/08/24
~
Kein Ablaufdatum
Tragbare Solar panel Power bank Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir sind ein Hersteller für Power Bank, drahtloses Ladegerät, USB-Ladegerät und magnetische Smartphone-Halterung. Alle unsere Produkte sind CE, FCC, REACH, RoHS getestet und zugelassen und sind qualifiziert, weltweit exportiert zu werden. Und wir besitzen die Marke "Vogtech", die in Europa Union und China Markt registriert ist.
Produktpalette
Elemente der Lieferkette
Wir haben eine starke Partnerschaft mit unseren Lieferanten, die uns die beste Unterstützung für Kosten, Vorlaufzeit und andere Dienstleistungen bieten können.
OEM-Dienste
Wir haben mehr als 30 private Modelle bereit oder Ihre OEM-Anfrage, und wir bieten auch schnelle ODM-Entwicklungs dienstleistungen für weltweite Kunden, wir haben im Haus R & D-Abteilung.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Flexible Liefer bedingungen nach Kundenwunsch, FCA Shenzhen und FOB Shenzhen sind die am meisten bevorzugten.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ von 1000 Stück für regelmäßige Bestellung oder verhandelbar niedriger MOQ für die Erst bestellung. Lieferzeit verschiedene von 20 bis 25 Tage nach Erhalt Ihrer Anzahlung und alle OEM-Kunstwerke.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
ERP-System management, 200-300 Mitarbeiter.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Wichtigste gehandelte Marken
Hauptbereiche der Expertise
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Eigenes PCB-Layout und Debug, internes 3D-Mechanismus design, Logistik-und Verkaufsbüro, strategische Partnerschaft mit dem Chip-Set-Anbieter und Form fabrik.
Anzahl der Produktionslinien
3
Fabrikgröße
1800.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Anzahl Produktionsmitarbeiter
40 bis 59
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Monatskapazität
90.000 bis 99.999 Stücke
Monatsleistung
70.000 bis 79.999 Stücke
Mindestbestellung
2.000 bis 2.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Austral asien, Westeuropa, Asien, Osteuropa, Nordamerika
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